El 6 de Julio, se celebró en línea la ceremonia de establecimiento del Grupo de expertos para El Desarrollo de Beijing wenbo. El director de la oficina municipal de cultura y propiedades de Beijing asistió y pronunció UN discurso. El subdirector Wang presidió la ceremonia. asistieron los primeros expertos del Beijing development think tank, representantes de las unidades de cooperación del think tank y los jefes de los departamentos y unidades pertinentes.
El Grupo de expertos sobre El Desarrollo del patrimonio cultural de Beijing, iniciado por la oficina municipal de patrimonio cultural de Beijing, es una plataforma importante para conectar a destacados expertos en El Campo de la cultura y los museos y brindar asesoramiento y sugerencias a las instituciones de la capital, Wen bo. De acuerdo con El principio de respetar los deseos de los propios expertos, Dar rienda suelta a la experiencia de Investigación de los expertos y servir con precisión las necesidades de toma de decisiones, El primer Grupo de 56 expertos nacionales conocidos en El ámbito de la comunicación y El blog fueron contratados como expertos en El Grupo de expertos en Desarrollo cultural y cultural de Beijing. De acuerdo con las características de las industrias culturales y culturales de Beijing, El think tank ha establecido siete series principales de expertos en protección de reliquias culturales, arqueología, museos, industrias culturales y creativas, Seguridad e industrias culturales
Talento cultural, intercambio internacional. Con El fin de enriquecer la connotación de los think tanks, enriquecer El poder de los think tanks, establecer una plataforma de cooperación para compartir información, compartir Recursos y compartir resultados, y ayudar al Desarrollo de la cultura y la cultura de Beijing, El think tank también ha establecido una lista de unidades cooperativas. cinco unidades cooperativas se Han UNIDO a la lista. En El futuro, los expertos en think tanks y las unidades de cooperación implementarán actualizaciones dinámicas basadas en El Desarrollo profesional y las necesidades laborales.
Según los informes, El Grupo de estudio para El Desarrollo del patrimonio cultural de Beijing se centrará en los puntos clave y difíciles del Museo de la cultura de la capital, reunirá Recursos intelectuales de alto nivel, proporcionará Servicios de Investigación de Políticas y asesoramiento para la toma de decisiones para El trabajo del Museo de la cultura de la capital, se esforzará por promover la implementación del ” plan de Desarrollo del Museo de reliquias culturales de Beijing” durante El ” 14 ° plan quinquenal”, promoverá la construcción del Centro cultural Nacional y contribuirá al Desarrollo de la capital en la Nueva era. El think tank se guiará por los problemas y resumirá regularmente las necesidades de asesoramiento para la toma de decisiones, llevará a Cabo actividades de asesoramiento y seminarios en torno a los problemas clave y difíciles en El trabajo del Centro del Museo de cultura de la capital y El Desarrollo de la industria del Museo de cultura y cultura de la capital.
A systematic and prospective policy research, organize targeted and guiding decision – making advisory, speak more, more suggestions, more advice, maximize the role of lluvia de ideas.
Además, El Centro de Estudios para El Desarrollo de la cultura y la cultura de Beijing, como Centro de Estudios característico con Recursos de expertos en cultura y cultura de alto nivel, también se centrará en El papel de la capacitación de talentos culturales y culturales, la orientación de la Investigación académica, la interpretación y promoción de Políticas y la promoción de la cooperación y El intercambio sobre la base de proporcionar Investigación de Políticas y asesoramiento para la toma de decisiones. En El trabajo de capacitación del personal, centrándose en El proyecto estratégico de talentos ” 4321″ en El Campo de la cultura y la cultura de la capital, buscamos opiniones de expertos de think tanks en la exploración del modo de capacitación del personal y la evaluación y evaluación del personal. Dar rienda suelta a las ventajas de los Recursos de docentes de alta calidad de think tank, organizar la clasificación y la capacitación, predicar y enseñar; Reclutar jóvenes talentos clave para unirse
Coma El trabajo del Grupo de expertos, haga UN buen trabajo de ” ayuda” y promueva la capacitación del personal de alta gama. En la Investigación científica y El trabajo académico, aproveche al máximo los logros profundos y la experiencia de los expertos en think tanks, mejore la conciencia de la innovación, promueva El intercambio y ayude a mejorar la cultura de la capital y El nivel de Investigación cultural. En la promoción de Políticas clave y planes importantes, se invita a expertos de think tanks a ayudar en la interpretación de Políticas, fortalecer la orientación de la opinión pública y unir El consenso social. En El intercambio de cooperación, promover la interacción entre los expertos de think tanks, los expertos de think tanks y la administración, los think tanks y las unidades de la industria para compartir Recursos y resultados; Think tank como una ventana para El intercambio exterior, cuenta la historia del patrimonio cultural de Beijing
Cs, a través del intercambio de aprendizaje mutuo para rejuvenecer la cultura China.
En la ceremonia, los expertos y representantes del Grupo de expertos pronunciaron El discurso principal sobre ” construir UN Nuevo Grupo de expertos culturales con características Chinas y promover El Desarrollo de alta calidad de la cultura y la cultura en la Nueva era”.
( Li Rui )