En los últimos años, el número de personas pertenecientes a minorías étnicas en la antigua zona urbana de Shaoxing ha disminuido año tras año. El número de personas pertenecientes a minorías étnicas que viven en la zona urbana ha disminuido de más de 900 personas de 34 grupos étnicos hace tres años a más de 300 personas de 23 grupos étnicos en la actualidad. Son básicamente residentes a largo plazo, y se han integrado bien en la vida local de Shaoxing. Como el séptimo lote de “Calles de demostración de unidad étnica nacional y progreso”, la calle Tashan en el distrito de Yuecheng aprovecha al máximo las ventajas de demostración de las calles, sirve a las minorías en las áreas urbanas con “precisión, exactitud, detalle y enfoque”, proyecta un fuerte sentido de la comunidad nacional china, construye un hogar espiritual para la nación china, promueve intercambios e intercambios entre todos los grupos étnicos, promueve el desarrollo de alta calidad del Partido
, y explora un nuevo modelo de trabajo étnico en las comunidades urbanas.
1、 Servicio preciso para promover el “nuevo patrón” de beneficiar a la gente.
Primero, construir una plataforma de servicios de vinculación secundaria para la unidad y el progreso nacionales. El subdistrito ha invertido 1 millón de yuanes en la construcción de la unidad nacional y las posiciones de progreso. Se ha construido un centro de servicio de unidad y progreso nacional de 1900 metros cuadrados, y el centro de servicio de unidad nacional y progreso, el centro de actividades de construcción del partido y el centro de servicios de conveniencia (en adelante, los tres centros) se han organizado para servir juntos. Se ha establecido un centro de servicios para la unidad y el progreso nacionales a nivel de subdistrito, y 10 comunidades bajo su jurisdicción han establecido estaciones de servicio de unidad nacional para llevar a cabo 106 servicios de red científica general. Al mismo tiempo, se recomienda elegir una estación de servicio y un “jefe de estación” para conectarse con la comunidad, una estación de servicio y una “persona de enlace”, llevar a cabo el trabajo de “cinco servicios y fiv
e visitas”, llevar un diario de los sentimientos de la gente, comprender plenamente las necesidades de las minorías étnicas, proporcionar información sobre el empleo y la riqueza, y llevar a cabo de manera integral, profunda y persistente la labor de unidad y progreso nacionales.
El segundo es establecer un grupo de amistad para las minorías étnicas. Cultivaremos la columna vertebral de la unidad nacional y el progreso, y organizaremos al personal de minorías étnicas para que participe en las cinco comunidades vecinas de la comunidad, el equipo de servicio voluntario de la línea directa Lao Wu, la estación de correos Lei Feng y otras organizaciones sociales. Realizar las actividades especiales de “tres servicios” de los tres centros. Después de más de un año de funcionamiento, el grupo de compañerismo se ha convertido en un puente entre los departamentos gubernamentales y las minorías. Por ejemplo, a través del programa “Ayuda mutua de 10000 personas”, las minorías étnicas que padecen enfermedades graves solicitan ayuda; La “Semilla de granada · Easy Love Fund” se estableció para prestar asistencia a los estudiantes pertenecientes a minorías en la enseñanza obligatoria.
En tercer lugar, llevar a cabo servicios convenientes y múltiples actividades. Adhiriéndose al concepto de “pequeña ventana de unidad étnica, sirviendo a las masas con gran amor”, se establece una ventana conveniente de “servicio a las minorías étnicas a través del tren” en el centro de servicios de conveniencia de la calle para proporcionar servicios gubernamentales convenientes de “ventanilla única”, como asesoramiento legal, asesoramiento laboral, educación infantil, asistencia en asuntos civiles y alivio de la pobreza para las minorías étnicas. Al mismo tiempo, realizó la actividad de “Seguir al Partido con un solo corazón y luchar por un nuevo viaje”, llevó a cabo la actividad de “Unidad nacional, aprendizaje de la historia del Partido Comunista y alabanza de la benevolencia del partido”, abrió más de 30 eventos especiales para minorías, como el “Estudio del Gran Erudito” para conmemorar el 140 aniversario del nacimiento de Lu Xun, y la Escuela para Niños del Partido Taimen, a fin de construir una comunicación
en el hogar espiritual de la nación china, permitir que las personas de todos los grupos étnicos converjan y dependan espiritualmente unas de otras, y formar un fuerte vínculo espiritual de cohesión, unidad y progreso de las personas.
2, Encontrar la plataforma adecuada para lograr una gobernanza común y compartir “círculos concéntricos”.
Primero, construyan sueños juntos atrayendo talentos. Las actividades culturales siempre han sido la posición principal para que el grupo de amistad desempeñe su papel. Con el propósito de “la herencia, la protección y la integración de la innovación”, el grupo ha absorbido y unido diversos talentos de minorías étnicas y representantes de todas las partes en el área urbana, y ha llevado a cabo actividades periódicas de amistad étnica, intercambios culturales y bienestar público social; En la actualidad, se ha establecido la Compañía de Arte de las Minorías de la Calle Tashan y se han celebrado más de 40 actividades temáticas a gran escala, como el carnaval “familia étnica, unidad y corazón”; Abrir el aula de bienestar público “365”, con más de 10 tipos de cursos como caligrafía, arte popular, ciencias, danza, etc. El número total de participantes llegó a más de 340.
El segundo es avanzar de la mano a través de la celebración del compañerismo. Cada año se celebran más de 40 actividades de minorías étnicas, y este año se han celebrado más de 20 intercambios culturales entre minorías étnicas. Al mismo tiempo, organizamos y llevamos a cabo la actividad temática anual a gran escala del carnaval de todos los grupos étnicos, que es “una familia, una familia, un corazón”, con el objetivo de establecer y resaltar los símbolos de la cultura china y la imagen de la nación china compartida por todos los grupos étnicos, y mejorar el reconocimiento de la cultura china por parte de las personas de todos los grupos étnicos.
El tercero es formar un equipo para aprender juntos y ayudarse mutuamente. Atraeremos a personas de minorías para establecer una comunidad regional de minorías, estableceremos cuatro equipos, a saber, el equipo de literatura étnica y representación artística, el equipo de predicación de conocimientos étnicos, el equipo de servicio voluntario étnico y el equipo de mediación de conflictos y disputas, e integraremos plenamente la gobernanza de base y el trabajo voluntario. Participó en más de 50 servicios voluntarios, como el establecimiento de Shaoxing como una ciudad civilizada nacional, una ciudad saludable, el tratamiento conjunto de cinco ríos y la vacunación. Al mismo tiempo, también dio publicidad a las políticas nacionales sobre las minorías, el Reglamento de Asuntos Religiosos y otras leyes y reglamentos, que aumentan efectivamente los sentimientos entre los grupos étnicos y promueven la integración y la simbiosis de los grupos étnicos.
3, Refinar la gestión y forjar un “círculo de prosperidad común” para la unidad nacional.
Primero, dar juego a la función de salvaguardar los derechos de la organización de la comunidad. El grupo de compañerismo de minorías étnicas del vecindario ha despertado el sentido de pertenencia de los compatriotas de minorías étnicas a sus lugares de residencia. En caso de disputas y eventos de protección de derechos, el grupo de becas actúa como un amortiguador para ayudar a mediar y resolver conflictos y disputas, reflejar los intereses razonables de las minorías étnicas y salvaguardar los derechos e intereses legítimos de las minorías étnicas. Por ejemplo, cuando un restaurante étnico en la ciudad de Yintai, en el área urbana, tuvo una disputa con el propietario sobre el contrato de arrendamiento de la sala de negocios, el grupo étnico callejero intervino activamente, se convirtió en un buen “bombero de disputas de problemas” y resolvió el incidente sin problemas.
El segundo es establecer una alianza de gestión autónoma de la industria. Tomando como ejemplo Laozhou Noodle Noodles, un restaurante con características étnicas, el pueblo Hui lleva a cabo actividades completamente a través de la participación voluntaria y de acuerdo con varios sistemas de la alianza de la industria, administra sus propios asuntos de acuerdo con sus propias creencias religiosas, costumbres y necesidades, y coordina y resuelve conflictos y disputas dentro de la alianza para lograr la autogestión, autoeducación y autodesarrollo hasta cierto punto. Como la unidad líder en la industria de alimentos halal urbanos, Laozhou Noodle Restaurant maneja más de 150 disputas y problemas de varias minorías étnicas cada año. Realmente ha logrado el objetivo de “las cosas pequeñas no salen de la comunidad, las cosas grandes no salen de la calle y las contradicciones no se entregan”, lo que ha mantenido efectivamente la loc
Al Estabilidad Social resolviendo peligros ocultos en lo invisible, resolviendo conflictos de raíz.
En tercer lugar, alentaremos a los compatriotas étnicos a iniciar negocios y enriquecerse con amor. Representado por Laozhou Noodles, un restaurante con características étnicas, que se ha establecido en la calle Tashan durante 18 años, Zhou Manai, el propietario, es del condado de Linxia, provincia de Gansu. No solo trajo a 8 miembros de la familia a Shaoxing para abrir 4 tiendas de fideos “Lao Zhou Ramen”, sino que también presentó a sus compañeros aldeanos a Shaoxing para abrir más de 30 tiendas de fideos año tras año, lo que llevó a la población local a iniciar negocios y hacerse ricos. Desde 2013, cada Festival de Primavera llevará a los miembros de la familia y compañeros aldeanos a ofrecer amor a los ancianos en la ciudad vieja, a los ancianos en las comunidades vecinas, a los trabajadores de saneamiento y a los discapacitados. Hasta ahora, se han enviado más de 1700 tazones de ramen de amor, calentando una ciudad antigua con “un tazón de fideos”.
4, Haremos un buen trabajo de construcción del Partido y mejoraremos la “globalización” de la autonomía nacional.
En primer lugar, la planificación general y la rendición de cuentas del liderazgo. El Comité de Trabajo del Partido del Subdistrito ha incluido el trabajo étnico en la agenda importante, ha establecido un grupo dirigente para la unidad étnica y el progreso, ha formulado el sistema de trabajo étnico “1+1”, ha estudiado regularmente el trabajo étnico en la evaluación de la cuadrícula de construcción del Partido y ha organizado y desplegado transportes y actividades de trabajo específicos; También peinó y mejoró la estructura organizativa de los líderes de los comités del Partido de todas las unidades del trabajo civil y religioso a nivel de distrito y ciudad (calle), introdujo un plan de trabajo trienal para construir la unidad nacional y el progreso en la región, y compactó la organización responsable y la implementación.
En segundo lugar, la gestión de la red es precisa. En forma de “edificio del partido + cuadrícula”, toda la calle se divide en 106 cuadrículas, que son administradas conjuntamente por líderes de edificios, miembros de la cuadrícula y miembros del grupo, de modo que todo es administrado por alguien y todo está resuelto. Se requiere que los instructores de la red lleven a cabo regularmente el trabajo de construir la unidad nacional y el progreso.
Tercero, planificación cuidadosa y sistematización. Con la Séptima Cuadrícula como centro, 8 miembros del Partido establecieron la primera rama temporal del partido de minorías étnicas, que abarca seis grupos étnicos, incluidos manchúes, hui, mongoles, gelao, she y zhuang. Chen Liang, un compatriota manchú, se desempeñó como secretario de la rama. Desde su creación, ha llevado a cabo tres actividades temáticas del día de la fiesta y ha participado en tres actividades diversas de construcción del partido.
Cuarto, concéntrese en la normalización del aprendizaje. En combinación con las oportunidades de aprendizaje del grupo del centro de teoría, el aprendizaje semanal y nocturno de los órganos, y la “Escuela del Partido Taimen”, organizamos que los miembros del partido de minorías étnicas aprendieran las teorías, políticas y regulaciones étnicas del partido y del país. A través de los “cinco microservicios” de micro organizaciones, micro ventanas, micro líneas directas, micro plataformas y micro aspiraciones, mejoramos constantemente el modelo de trabajo étnico liderado por la construcción del partido, y mejoramos el liderazgo del trabajo étnico y la cohesión de todos los grupos étnicos.