En los últimos años, la oficina de ciencia y tecnología del condado siempre ha puesto El trabajo de talento en una posición estratégica importante. El efecto del talento se ha destacado constantemente. la plataforma de talento se ha fortalecido continuamente. El mecanismo de talento se ha mejorado continuamente. El servicio de talento se ha optimizado continuamente. la oficina de ciencia y tecnología del condado de Yunhe ha promovido en gran medida El trabajo de talento.
Cooperación entre la industria, la Universidad y la Investigación para promover El trabajo de talentos. En primer lugar, visitar activamente las válvulas de Yonghe, las artesanías de Yidu, las válvulas de bomba de Lixin y otras empresas para comunicarse en profundidad con los jefes de las empresas, comprender las dificultades y las necesidades de talento, guiar la innovación independiente y El equipo de expertos de Lishui college y las empresas representativas de la industria de válvulas, para lograr una Integración profunda de la producción, la Universidad y la Investigación.
Proyecto de rectificación y promoción para promover El trabajo de talento. Primero, organice expertos para evaluar y aceptar los ocho proyectos de ” green valley elite” implementados en 2022 en nuestro condado [ 1 * * * * * 8 ]. El equipo de evaluación realizó una evaluación de Campo, escuchó El informe de implementación del proyecto, revisó los datos de aceptación de la evaluación, presentó una rectificación constructiva y sugerencias de optimización para la implementación del proyecto, y promovió la implementación sin problemas del próximo proyecto ” green valley elite”. En segundo lugar, organizar las unidades de miembros de la oficina especial del condado ” green valley elite” y las agencias de evaluación de terceros para mejorar El proyecto del dr. Li shouhai ” demostración de innovación e industrialización de pintura a base de agua de alto rendimiento”. El Grupo escuchó informes sobre El resumen de la ejecución del proyecto, la auditoría financiera y las opiniones de los usuarios.
Después de la discusión y la consulta, forme UN informe y haga comentarios relevantes sobre El Desarrollo futuro de la empresa.
Comuníquese activamente y promueva El trabajo de talento. El equipo líder de la oficina de ciencia y tecnología del condado lideró al personal relevante del departamento para informar El trabajo a la oficina municipal de ciencia y tecnología y llevó a Cabo una discusión de trabajo con los líderes de la oficina municipal. La reunión discutió las dificultades y problemas encontrados en El trabajo del consorcio de innovación, El proyecto de vinculación de ciudades y condados, El proyecto de élite del Valle Verde del talento y El enclave de innovación científica y tecnológica. Los líderes del buró municipal hacen sugerencias y sugerencias, aclaran las ideas para El próximo paso y ayudan activamente a resolver El problema.
( fuente: oficina de ciencia y tecnología del condado de Yunhe )