Desde 2020, la ciudad ha lanzado de manera innovadora el modo de cooperación entre el gobierno y las empresas en la “Clase de Personalización Urbana” para resolver el problema de la asimetría de la información y el desajuste de los puestos profesionales en el proceso de empleo de los graduados universitarios. Hasta ahora, ha firmado acuerdos de cooperación con seis universidades, incluida la Universidad del Norte para las Nacionalidades, que involucran a 25 empresas, más de 450 pasantías y más de 550 estudiantes. Según las estadísticas, alrededor del 40% de los primeros estudiantes de “clases personalizadas urbanas” elegirán permanecer en el lago para el empleo. El primero es bloquear con precisión las agencias piloto. Una investigación exhaustiva de la experiencia de 166 universidades que han establecido estaciones de trabajo de talento, una selección precisa de la Universidad del Norte para las Nacionalidades,
Shangluo College y otros colegios y universidades con un alto grado de coincidencia con la estructura industrial de la ciudad para convertirse en el primer lote de instituciones piloto de “clases personalizadas de la ciudad”. Por ejemplo, en septiembre de 2020, la primera campaña de reclutamiento especial “Urban Personalization Class” fue organizada conjuntamente con la Universidad del Norte para las Nacionalidades, atrayendo a más de 1.100 estudiantes de la escuela y llegando a 235 estudiantes con intención de pasantía. En segundo lugar, empresas cooperativas de coincidencia precisa. De acuerdo con la ocupación de estudiantes universitarios potenciales, se seleccionaron un grupo de empresas con altos salarios de pasantías y buenas garantías de vida, que se incluyeron en la lista de empresas de “clases personalizadas de la ciudad”. Por ejemplo, de acuerdo con Shangluo College Ingeniería Eléctrica y Automatización, Ingeniería de Materiales Metálicos y otras 12 coincidencias profesionales
Neing, y el desarrollo industrial de la ciudad, contactó al nuevo hijo Gong Jing, Dadongwu Group y otras 25 empresas clave a nivel municipal, y finalmente 11 fueron seleccionados por los estudiantes interesados. En tercer lugar, lograr con precisión el acoplamiento de la oferta y la demanda. Organice las empresas de “clases personalizadas de la ciudad” para celebrar ferias especiales de empleo en colegios y universidades, entrevistar a los estudiantes uno por uno, presentar la situación básica de las empresas y puestos, comprender la pasantía de los estudiantes y la disposición al empleo, y realizar plenamente la elección de dos vías. En la feria de trabajo de Shangluo College, después de un riguroso examen y selección, finalmente se determinó que el número de estudiantes que participaron en la “clase personalizada de la ciudad” era de 110.
(Contribución de la Oficina de Alimentos de la ciudad de Huzhou)