Como una típica diáspora de minorías étnicas importadas en la provincia, el distrito de Beilun de Ningbo tiene 47 grupos étnicos, con una población de más de 42.000 personas, de los cuales casi 40.000 son migrantes. En los últimos años, la región se ha adherido al objetivo de “una sola nación china, unidos en la construcción del sueño chino”, con el fin de construir una fuerte conciencia de la comunidad de la nación china como la línea principal, llevar a cabo plenamente la creación de la unidad y el progreso de la nación, promover la construcción de un hogar espiritual compartido en tres dimensiones, realizar la construcción conjunta, el uso compartido y la buena gobernanza en varios niveles, se ha convertido en un fuerte sentido de la construcción de la comunidad de la nación china “muestras de Zhejiang”.
Primero, adherirse a la orientación objetivo y fortalecer la orientación del trabajo de construcción del Partido. Se formó un grupo de liderazgo para la creación de la unidad nacional, encabezado por el secretario del comité de distrito, integrado por 42 departamentos directos de distrito y dirigentes principales de las calles. Elaborar el plan de trabajo de creación, el plan de desglose de tareas y las normas de evaluación del trabajo nacional, el método de priorización y valoración, incorporar el trabajo de creación en las áreas de trabajo importantes del gobierno del Comité del Partido, el presupuesto financiero y la evaluación del desempeño de las unidades. Todas las calles, aldeas (comunidades) deben establecer grupos de liderazgo y oficinas en consecuencia, equipados con cuadros de tiempo completo y personal a tiempo parcial a nivel de base, para que el nivel de trabajo nacional capture, maneje y forme “
El “estilo de trabajo étnico” global del liderazgo de los comités del Partido, la responsabilidad del gobierno, la coordinación de los departamentos, el apoyo social y los esfuerzos conjuntos. En 2019, el Departamento de Operaciones Unificadas del Comité Central del Distrito de Beilun fue galardonado por el Consejo de Estado con el “Colectivo Modelo de Progreso de la Unidad Nacional” y en 2020, el Distrito creó con éxito una Zona Modelo de Progreso de la Unidad Nacional.
El segundo es adherirse a la orientación de los resultados y profundizar los intercambios. La coordinación de los recursos gubernamentales y sociales, la construcción de un sistema de “cinco en uno” para cuidar el crecimiento saludable de las minorías migratorias de la próxima generación, ayudó a más de 150 familias de minorías migratorias a integrarse en la vida urbana en los aspectos del crecimiento familiar, la mejora de la calidad de las escuelas, la experiencia empresarial, las prácticas rurales y los servicios comunitarios. Desarrollar activamente el vínculo cultural, promover la identidad y nutrir el hogar espiritual común. Organizó actividades de “caminar la cultura por el camino de los padres”, estableció 30 equipos artísticos aficionados como el “Equipo de arte de las flores nacionales de ajedrez”, organizó 14 actividades culturales como el Festival de las flores nacionales, el Día de Allah y el “Buen hogar”, creó un entorno comunitario en el que las diversas etnias se interconectan y envió la “nación C”.
Feste cultural de más de 120.000 personas. La comunidad de Lanzhi y las calles de Daqi fueron nombradas “Unidad de demostración de progreso de la unidad nacional” y “Calle de demostración de progreso de la unidad nacional”.
Tercero, adherirse a la orientación de los problemas y optimizar la construcción conjunta y la gobernanza compartida. Se centrará en la gestión de las minorías étnicas en movimiento, se creará un mecanismo de coordinación de “dos vías”, se fortalecerá la conexión con los lugares de salida de las minorías étnicas y se integrarán los puestos de las minorías étnicas sin documentos en la gestión ordenada. De acuerdo con las características de los estudiantes de las minorías étnicas, se exploró el mecanismo de cooperación y cultivo de la “cooperación escolar”, se estableció el taller Mina junto con las universidades vocacionales locales, se llevó a cabo un proyecto práctico de capacitación práctica para ayudar a los estudiantes, y se proporcionó a más de 1.500 estudiantes de las minorías étnicas puestos de pasantía y orientación empresarial para el empleo. Las experiencias y prácticas pertinentes fueron confirmadas por el despacho del viceprimer ministro Sun Chunlan. Centrarse en la modernización
En el sistema de gobernanza y capacidad de gobernanza de los asuntos étnicos, se estableció el sistema de estandarización de las microorganizaciones, las microventanas, las micro líneas directas y las micro plataformas para el trabajo étnico, se elaboraron las normas locales para el trabajo étnico en las ciudades provinciales y se implementó el primer piloto de estandarización del trabajo étnico a nivel de base en todo el país. En el “Seminario Académico sobre la Teoría y la Práctica de la Experiencia de Beilun y la Construcción de la Conciencia de la Comunidad Nacional China”, celebrado en julio de este año en la Escuela Central del Partido, la experiencia de Beilun fue altamente valorada por los expertos participantes.