Con la apertura de la escuela, nuestros hijos pueden estudiar en el barrio y nos sentimos mucho más fáciles de trabajar en la empresa. Con el inicio de la escuela, Xia Changlin, un empleado de Zhongshi Technology Co., Ltd. en la ciudad de Lin Dong, Wu Xing, distrito de Huzhou, finalmente resolvió el “objetivo principal”. Después de completar los procedimientos, su hija pudo ingresar sin problemas a la escuela primaria de Lin Dong, lo que lo tranquilizó.
Xia Changlin es un trabajador manchú de Liaoning. Recientemente, llegó a la ventana de “una parada” de los servicios de las minorías étnicas en la sala de servicios de gobierno social de Xin Fengming y pidió ayuda al personal de la ventana. Su hija ya está en el primer grado de la escuela primaria y quiere entrar cerca, pero le preocupa que la escuela de este lado no la acepte y no sabe qué hacer.
Ese mismo día, el personal de la ventana se puso en contacto inmediatamente con el departamento de batalla de la ciudad de Lin Dong. Posteriormente, el oficial del frente único, en colaboración con la oficina de asuntos sociales de la ciudad, preguntó a la oficina de educación del distrito de Wu Xing y a la escuela primaria de Lin Dong sobre las políticas y asuntos relacionados con la asistencia de los niños de los nuevos residentes a la escuela local. Sobre la base de la política de educación de los hijos de los nuevos residentes, Hsia Changlin guiará los procedimientos de admisión.
Se entiende que la ciudad de Lin Dong es una de las áreas clave para el trabajo de las minorías étnicas en el distrito de Wuxing. En la ciudad hay más de 1.800 grupos étnicos minoritarios, incluidos 22 grupos étnicos minoritarios, como los táng y zhuang. En los últimos años, el Departamento de Batalla Única de la Ciudad de Lin Dong se ha comprometido con el trabajo de unidad nacional y ha tomado varias medidas para aumentar la cobertura de servicios.
En la actualidad, los sindicatos de la ciudad de la base de Xin Feng Minghu, la Liga de la Juventud Comunista, la Unión de Mujeres y otros grupos de masas han establecido la “Asamblea para la promoción de la unidad nacional y el progreso”. En el taller se establece un “funcionario de enlace de asistencia étnica” para hacer un buen trabajo de comunicación con los trabajadores de las minorías étnicas en el taller. El establecimiento de un “director rojo” en los dormitorios proporciona servicios como la resolución de conflictos, la inspección de seguridad contra incendios y la orientación sanitaria, logrando la “ayuda roja de 24 horas”.
Hasta la fecha, el departamento de operaciones unificadas de la ciudad de Lin Dong ha ayudado activamente a los trabajadores a aliviar las dificultades y se ha contactado con los departamentos pertinentes del distrito y la ciudad para asistir regularmente, proporcionando servicios de asesoramiento y orientación como el seguro social de salud, la asistencia legal y la educación de los hijos. En total, se procesaron más de 100 casos de pago de seguros sociales y educación de los niños de los nuevos residentes, y se proporcionaron más de 500 casos de asesoramiento laboral y resolución de disputas.