En la tarde del 5 de enero, el Departamento Provincial de Ciencia y Tecnología celebró un simposio de Jefes de unidades afiliadas para escuchar la situación laboral en 2015 y las ideas de trabajo en 2016, y solicitó opiniones y sugerencias sobre la educación especial de “tres estrictos y tres sólidos” del Grupo del Partido del departamento. Asistieron a la reunión el Director Zhou guohui, el Subdirector Qiu feizhang y Chen hongtao.
Después de escuchar atentamente los informes de todos, Zhou guohui afirmó plenamente el trabajo de cada unidad en 2015. Señaló que en el último 2015, las oportunidades y los desafíos coexistieron. Todas las unidades pueden centrarse estrechamente en el trabajo del Centro del Departamento y las tareas clave de emprendimiento e innovación de la provincia, trabajar juntas y buscar el desarrollo común. Esto proporciona un fuerte apoyo para acelerar aún más la implementación de la estrategia de desarrollo impulsada por la innovación, promover la reforma del sistema científico y tecnológico y promover la transformación y modernización económica. Zhou guohui enfatizó que mientras se logran logros, siempre debemos mantener un sentido de urgencia y crisis. Bajo la nueva normalidad económica, inevitablemente tendrá un gran impacto en los mecanismos institucionales existentes. Debemos aumentar aún más la conciencia de las dificultades, las oportunidades,
Seguir adelante y reformar, centrarse en la transformación y la modernización, y promover la innovación y el desarrollo.
Después de analizar en profundidad los problemas existentes en el trabajo de cada unidad, Zhou guohui presentó cinco requisitos para la reforma y el desarrollo de las unidades departamentales durante el 13º plan quinquenal: primero, profundizar la comprensión de la situación actual. Comprender la nueva situación de los cambios económicos, científicos y tecnológicos y sociales bajo la nueva normalidad, analizar los pros y los contras a la luz de la situación real y esforzarse por aprovechar las nuevas oportunidades de desarrollo; El segundo es tener objetivos de desarrollo claros. El desarrollo empresarial debe tener una planificación estratégica, aclarar el posicionamiento del trabajo, formular el 13º plan quinquenal, fortalecer la orientación hacia los objetivos y promover la innovación y el desarrollo; En tercer lugar, debemos tener conciencia de la reforma. Las grandes reformas traen grandes beneficios y grandes desarrollos, y las pequeñas reformas traen pequeños beneficios y pequeños desarrollos.
Desarrollo. Se espera que todas las unidades sigan profundizando la reforma, rompiendo los obstáculos del sistema y el mecanismo, mejorando el mecanismo de incentivos internos y estimulando la vitalidad y la motivación de la innovación y el desarrollo; En cuarto lugar, necesitamos fortalecer la integración de recursos. Fortalecer la cooperación laboral entre las unidades y departamentos afiliados, racionalizar el sistema, movilizar plenamente el entusiasmo de todas las partes, promover ventajas complementarias y formar una fuerza de trabajo coordinada; En quinto lugar, debemos hacer un buen trabajo en la construcción de cuadros y la construcción de un gobierno limpio y honesto. De acuerdo con los requisitos de “tres estrictos y tres realidades”, debemos fortalecer aún más la conciencia de la construcción del partido, la conciencia de la integridad y la conciencia de la responsabilidad, promover simultáneamente el trabajo empresarial, la construcción de un gobierno limpio y honesto y la construcción de cuadros, y crear
Buen estilo de trabajo.