Con el fin de dar a conocer la política étnica y religiosa del partido, debemos mejorar aún más la conciencia y el nivel de política de las leyes y reglamentos de los responsables de los lugares religiosos y promover la unidad nacional y la armonía religiosa. El 31 de mayo, el condado de Yongjia celebró una reunión de capacitación sobre políticas religiosas, leyes y reglamentos para los Jefes de lugares de creencias populares. Zhu liren, Subdirector de la Oficina de religiones del condado, personal de la Oficina de creencias populares, miembros de la Asociación de investigación de cultura de creencias populares y Jefes de lugares de creencias populares asistieron a la reunión de capacitación, y Zhu liren, subdirector, dio conferencias especiales.
En la reunión de capacitación, el Subdirector Zhu liren explicó en profundidad los últimos conocimientos sobre políticas religiosas, leyes y reglamentos, y combinó un gran número de ejemplos para predicar en detalle los conocimientos jurídicos y el sentido común educativo estrechamente relacionados con la religión. Al mismo tiempo, debemos guiar la gestión de los lugares de creencias populares, guiar a los responsables de los lugares a fortalecer su sentido de responsabilidad y Misión para hacer un buen trabajo en el trabajo religioso, establecer firmemente el concepto de sistema legal, manejar correctamente la relación entre políticas y cánones, fortalecer la construcción de asociaciones de investigación de la cultura de creencias populares y promover firmemente el trabajo religioso.
Esta capacitación no solo ha mejorado aún más la conciencia de los líderes de las creencias populares sobre la importancia de hacer un buen trabajo en el trabajo religioso y su comprensión de los conocimientos religiosos y las leyes y reglamentos, sino que también ha mejorado aún más su capacidad y nivel de gestión de los asuntos religiosos de acuerdo con la ley. Ha desempeñado un buen papel en el desarrollo saludable y ordenado del trabajo religioso y la construcción de una sociedad armoniosa en el futuro.