Ninghai Instituto de Talentos Industriales: crear la cuna de talentos aplicados de alta calidad
Recientemente, en el taller de Ninghai First Injection Mold Co., Ltd.., Limitada..Deng Yongqiang, un joven de Jiangxi, estudió seriamente la operación de la máquina herramienta bajo la guía del maestro..Como estudiante de la Academia de Talentos Industriales de Ninghai, Deng Yongqiang ha completado la capacitación práctica de cuatro meses, y en otros seis meses, puede comenzar oficialmente a trabajar..”Muchos de mis compañeros de clase son trabajadores de la línea de trabajo de la fábrica para participar en la pasantía, la pasantía no es mucho, pero la Academia de Talentos nos ha arreglado la conciencia del empleo, la práctica del puesto y otros cursos, muy satisfactorios..Dijo Duncan que.La primera inyección de moldeo es una empresa líder en el molde del condado de Ninghai, sino también una empresa nacional de alta tecnología, la escasez de talentos técnicos es uno de los problemas del “cuello de botella” de la innovación y el desarrollo empresarial..El año pasado, por primera vez, la escasez de técnicos profesionales del molde por inyección, es difícil formar un equipo de talentos jóvenes..Después de recibir el “orden de talento”, el instituto introdujo un grupo de estudiantes de diseño y fabricación de moldes de la provincia de Jiangxi, y Deng Yongqiang es uno de ellos..Ninghai Instituto de Talentos Industriales establecido en menos de un año, basándose en un sistema de capacitación maduro, se ha convertido en la “línea de producción de talentos” para el desarrollo industrial del condado de Ninghai..Un grupo de graduados universitarios altamente calificados con conocimientos teóricos y técnicos está inyectando sangre fresca en el desarrollo innovador de las empresas de Ninghai..Para los arreglos de entrenamiento práctico, la Academia de talentos adopta un enfoque de instrucción completa, con técnicos experimentados que actúan como entrenadores prácticos para impartir habilidades de trabajo; En la Facultad de Talentos, los organismos profesionales proporcionan diseño y orientación de planificación de la carrera.Para el problema de los trabajadores calificados sin experiencia de enseñanza, el Instituto de talentos industriales selecciona un grupo de personas con experiencia práctica de las empresas para la enseñanza y la capacitación, de modo que tenga la capacidad de desarrollo del plan de estudios y la enseñanza, para lograr la producción y la enseñanza sin problemas, la formación precisa de talentos..En la actualidad, las primeras docenas de técnicos reclutados por inyección de moldes se han enriquecido para el diseño de moldes y la fabricación de puestos, y gradualmente se han convertido en la columna vertebral joven de la empresa..”Antes, también iremos a la universidad para reclutar talentos técnicos, pero muchos no pueden permanecer para formar un equipo de talentos..Los estudiantes de este sistema son más adecuados para nuestras necesidades y están dispuestos a permanecer y trabajar en las empresas.Tomemos el ejemplo de Duncan..Después de completar la capacitación, lo consideraremos como ingeniero en el departamento de diseño..”La primera empresa de inyección., Limitada..El presidente Bao dijo.De acuerdo con las necesidades de las empresas, los estudiantes de la universidad, después de un corto período de formación enfocada, establecer su visión correcta de la vida y el empleo..De acuerdo con las necesidades de la empresa, los estudiantes se posicionan con precisión, se asignan a diversas bases de entrenamiento y participan en la capacitación de puestos de trabajo..En Ninghai, cada vez más personal calificado se está cultivando a través de la “línea de producción de talento”..La combinación de la teoría y la práctica de la formación práctica, para que los estudiantes encuentren un atajo a los talentos, pero también para que las empresas encuentren el talento adecuado..Ninghai Instituto de Talentos Industriales, como la unidad líder, es la introducción creativa.Nos unimos a la autoridad de recursos humanos de terceros para participar en la implementación de la integración de la industria, la universidad y la investigación.A través de ayudar a las universidades a implementar la reforma curricular, ayudar a las empresas a establecer un sistema de gestión de la formación práctica, promover la unión estrecha de la educación vocacional y las necesidades de la sociedad, para que todas las partes puedan maximizar los beneficios con menores ingresos y menores riesgos de costos, para lograr realmente la formación de talentos, integración, complementariedad y ganar-ganar. Como dijo el jefe de la Academia de Talentos Industriales de Ninghai.