En la tarde del 2 de noviembre, la Oficina Provincial de Cultura y Turismo organizó una videoconferencia sobre el trabajo del sistema de cultura y turismo de la provincia “doble menos”, el Secretario del Grupo del Partido, el Jefe de la Oficina Provincial de Cultura y Turismo, asistió a la reunión y habló, el miembro del Grupo del Partido y el Vicepresidente de la Oficina Provincial de Cultura y Turismo Diao Yuquan presidió la reunión..La conferencia se llevará a cabo en forma de videoconferencia, y se establecerán salas de reuniones en cada distrito y ciudad.Los miembros del equipo de la Oficina Provincial de Cultura y Turismo, los jefes de departamentos y unidades pertinentes, los jefes de las oficinas de cultura y turismo de las ciudades, condados (ciudades y distritos), los departamentos de operaciones y los centros culturales y otros casi 470 personas asistieron a la reunión..La reunión también invitó especialmente a los jefes de las oficinas pertinentes del Departamento de Educación Provincial y la Dirección Provincial de Supervisión del Mercado a asistir..
En la reunión, el Departamento de Educación Provincial, la Administración Provincial de Supervisión del Mercado y otros departamentos líderes informaron a los asistentes sobre la situación general del trabajo de “doble reducción” en la provincia, realizaron una guía temática para el registro de las instituciones de formación extraescolar con fines de lucro, interpretaron la “Guía para el establecimiento de las instituciones de formación extraescolar de la cultura y las artes de la provincia de Zhejiang (proyecto piloto)” (proyecto de opinión) y la base legal y reglamentaria.
Chu señaló que es necesario comprender plenamente la importancia y la necesidad de hacer un buen trabajo de “doble reducción” desde la altura estratégica de “educar a las personas para el Partido y el Estado”, desde la altura global de “promover el enriquecimiento espiritual mediante el cultivo cultural” y desde la altura política de “cerca del centro y el servicio”. La necesidad actual de centrarse en la recepción de las instituciones de formación que planean la transformación de la orientación disciplinaria a la orientación cultural y artística.
Chu enfatizó que el trabajo de “doble descenso” es un proyecto de sistema largo y complejo. El objetivo debe ser cultivar un mercado de formación extracurricular de “calidad primero, estandarización ordenada y desarrollo saludable” de la cultura y el arte, captar los requisitos clave en seis áreas, y convertir la experiencia de gestión y servicio de las instituciones de formación extracurricular de la cultura y el arte de Zhejiang en un modelo nacional. Debemos resaltar los requisitos de “aplicar la ley” y proporcionar efectivamente servicios de licencia administrativa, inspección e inspección de la aplicación de la ley y gestión para las instituciones de formación extra-curricular en la cultura y las artes. Destacar las exigencias de la “ciencia”, adherirse al pensamiento sistemático de “un juego de ajedrez”, llevar a cabo el diseño de nivel superior de manera intencional, planificada y sistemática, y formar un sistema eficaz de gestión de la formación extracurricular en la cultura y el arte.
g Instituciones. Necesitamos resaltar los requisitos de la “innovación”, encontrar la “caja de herramientas” y utilizar de manera coordinada la aprobación administrativa, la revisión anual, la clasificación artística, la competencia de rendimiento, la creación de prioridades, la gobernanza integral de la plataforma digital y otros medios para crear una buena atmósfera y entorno. Necesitamos poner de relieve las exigencias de la “digitalización”, centralizando la gestión de las instituciones de formación extracurricular en las artes y la cultura a través de la percepción, la tecnología y los métodos digitales. Construir una plataforma de sistema que integra las funciones de aprobación y aprobación, divulgación de información, gestión de registro, gestión de evaluación, gestión de tarifas, gestión de contratos, evaluación de estrellas, alerta temprana de riesgos y supervisión financiera. Debemos resaltar los requisitos de “seguridad” e implementar de manera suave y ordenada la reforma de la recepción y la garantía de fondos.
gestión de la opinión pública. Debemos resaltar los requisitos de “división del trabajo”, aclarar la relación de autoridad y responsabilidad, implementar el departamento principal, el departamento de licencias administrativas, el departamento de aplicación de la ley administrativa, el departamento de servicios de orientación diaria, para garantizar que la responsabilidad sea asumida y el trabajo sea hecho.