Fundada en 1997, es una empresa farmacéutica moderna especializada en la producción de biofarmacéuticos, preparaciones de exportación y productos nutricionales para la vida humana. En los últimos años, la compañía limitada se ha centrado estrechamente en la línea principal de trabajo de “establecer un fuerte sentido de la nación china”, ha implementado la construcción de un frente de aprendizaje y educación para la unidad nacional y el progreso, ha llevado a cabo el estudio teórico y la educación de la política nacional dentro de la compañía y ha promovido la excelente cultura de todos los grupos étnicos. Popularizar el idioma común nacional, mejorar aún más la cohesión, la fuerza centrípeta y la eficacia de combate, y promover el desarrollo de alta calidad y altos estándares de las empresas.
- conocer amigos con libros, probar la fragancia de los libros, hablar sobre la cultura nacional y crear un círculo de Amigos de unidad nacional y mezcla.
- Se imparte al menos una conferencia de política étnica al mes, en la que se invita a los representantes de la División del trabajo a participar en la publicidad y educación del espíritu de la Conferencia de trabajo étnico y las políticas y reglamentos étnicos, y se difunde entre los miembros de la División del trabajo. Continuar llevando a cabo la acción de lectura a la deriva “pinshu habla de unidad” y establecer un tablón de propaganda para expresar su comprensión del espíritu nacional. Cada mes se celebra una reunión de intercambio de libros culturales étnicos, centrándose en las costumbres, personajes típicos y culturas únicas de grupos étnicos específicos. A través de la lectura, la lectura de las escrituras y el salpicado de tinta, contaremos la historia de la unidad nacional desde diferentes perspectivas, comprenderemos la rica y colorida historia y cultura de la nación china y Estableceremos un sentido de igualdad y coexistencia nacional.
- H establecer firmemente la base ideológica de la unidad nacional e integrar la educación de la unidad nacional y el progreso en los corazones de los empleados de las empresas.
- 2. educar y divertirse, sumergirse en el juego para experimentar la cultura nacional y crear un círculo de experiencia espiritual de unidad nacional.
- Organizar a los empleados de todos los grupos étnicos de las empresas para encontrar historias patrióticas y costumbres nacionales a su alrededor a través de actividades como el concurso de conocimiento nacional “unidad nacional para crear armonía”, las actividades de pintura de ropa nacional “jardín sin residuos”, la experiencia de aprendizaje de caligrafía “exploración de caracteres chinos” y las cartas “unidad nacional y familia”. Promover intercambios amplios, comunicación integral, integración profunda y comprensión entre las personas de todos los grupos étnicos, y llevar a las empresas y personas de todos los grupos étnicos a sumergirse en la experiencia cultural nacional. Orientar a los empleados a explorar los símbolos culturales comunes a las culturas de todos los grupos étnicos, organizar a los empleados para aumentar el sentido de unidad nacional en el aprendizaje y el disfrute comunes, y heredar conscientemente los genes espirituales de la nación china.
- 3. promover el aprendizaje con la competencia, desafiarse a sí mismo, perfeccionar las habilidades profesionales y crear un círculo de unidad nacional y progreso.
- A lo largo de la historia del desarrollo de la medicina de zhejiang, es una historia de ayuda mutua, reforma, innovación, unidad y progreso entre todos los grupos étnicos. Después de años de acumulación, la compañía ha logrado la transformación de “combinar innovación e imitación, prestar atención a la imitación” a “combinar innovación e imitación, prestar atención a la innovación”, y ha logrado el salto histórico de “innovación primero”. Para ser una buena empresa de una nación, se necesita cada persona con excelente artesanía y excelentes habilidades. La estación de correos se centra en las necesidades de habilidades profesionales de las minorías étnicas en varios departamentos, haciendo hincapié en prestar igual atención a la expansión y mejora de la calidad, coordinar la capacitación y el servicio, establecer una base de datos de expertos en habilidades profesionales, llevar a cabo capacitación específica y prestar atención a la calidad de la capacitación. Al mismo tiempo, llevamos a cabo activamente “concursos de habilidades”.
- Sobre la base del efecto de entrenamiento, en forma de “examen escrito teórico + defensa + práctica de habilidades”, los conocimientos profesionales y la competencia de habilidades se integran en ambas direcciones, logrando verdaderamente el propósito de promover el aprendizaje mediante la competencia, promover el aprendizaje mediante la práctica y promover el uso mediante la práctica.