A través del emparejamiento, podemos cambiar a una persona, y luego cambiar el destino de una familia y una región étnica. Una historia de este tipo se escenifica constantemente en Deqing, Huzhou, que lleva los sueños acomodados de miles de personas en el municipio de Dongdi Miao y Yi, condado de Nayong, ciudad de Bijie, provincia de Guizhou. Desde 2007, el condado de Deqing ha sido empoderado por la “tecnología” a través de diversas formas, como el reclutamiento de empleo, la capacitación de talentos y los fondos de bienestar público, enseñando a la gente a pescar, y se ha embarcado en un nuevo camino de “asistencia educativa” para la unidad nacional y la prosperidad común.
“Nuestra escuela capacita a más de 30.000 personas al año. Luo Shuyang, director de la Escuela de Cultura y Tecnología para Adultos de la calle Zhejiang Deqing Fuxi (en adelante, “Escuela Cheng”), dijo a los periodistas. Es la ubicación del bloque central de la Zona de Desarrollo Industrial de Alta Tecnología de Huzhou Moganshan a nivel estatal, donde trabajan y viven cerca de 50.000 personas de todos los grupos étnicos de 31 provincias y ciudades y 37 grupos étnicos. Cómo hacer que estas personas crezcan personalmente y enriquezcan a sus familias en una tierra extranjera es un desafío de trabajo local.
En 2007, el gobierno del condado de Deqing financió la escuela, cuyo objetivo es ayudarlos a completar su transformación de “agricultores” a “trabajadores”. La escuela ofrece capacitación en habilidades, capacitación académica y educación superior para adultos, así como capacitación de líderes de equipo con medalla de oro para talentos de “alto nivel”. La escuela adapta los cursos profesionales, enumera el “menú de formación” de acuerdo con las necesidades de la empresa y selecciona los cursos de formación por la persona a cargo de la empresa y los empleados.
Wei Zhenyan de Dongdi Miao y el municipio de Yi, su familia es relativamente pobre, y después de obtener un diploma de escuela secundaria vocacional de la calle Fuxi en Deqing, encontró con éxito su trabajo ideal: “Si no vengo a Deqing, no sé cómo será mi vida”.
El alivio de la pobreza es una forma importante de interrumpir la transmisión intergeneracional de la pobreza. En los años de “cooperación de contraparte” con Dongdi Miao y el municipio de Yi, Deqing ha resumido una serie de experiencias en ayudar a las cosas de este a oeste. Por ejemplo, mediante el establecimiento del estudio de contratación de mano de obra Deqing-Dongdi, la promoción de intercambios bidireccionales entre los cuadros de las aldeas y otras formas de llevar a cabo el aprendizaje mutuo y las visitas familiares, y la organización de ferias de empleo para promover la mano de obra pobre y los empleadores para alcanzar las intenciones de empleo. Al mismo tiempo, Deqing lanzó una estación de servicio de recursos humanos en línea para ayudar a su contraparte, crear una plataforma en línea, explorar el modelo de desarrollo de “literatura y arte + turismo cultural + creatividad cultural” y construir un nuevo puente para el alivio de la pobreza y la cooperación.
“Proporcionar un trabajo sencillo y aliviar la pobreza material no es nuestro objetivo. Es posible cultivar un grupo de personas a través de la “reeducación” vocacional, para cambiar el destino de sus familias y regiones, y lograr el objetivo de la prosperidad común de todos los grupos étnicos. Xia Saiyi, miembro del Comité de Trabajo del Partido de la calle Fuxi, en el condado de Deqing, presentó que para lograr este objetivo, el gobierno local también movilizó a las empresas solidarias para que invirtieran 500.000 yuanes para establecer el Fondo Nacional de Educación Meigao Hongzhi en Dongdi Miao y el municipio de Yi para recompensar a los estudiantes sobresalientes y ayudar a los niños en dificultades.
Además, Deqing también ha establecido un “Colegio de Pares Concéntricos”. Establecer la “Clase Dong Di” para proporcionar capacitación y servicios gratuitos, como calificaciones académicas, habilidades laborales, emprendimiento de comercio electrónico y otras capacitaciones y servicios para la gente de Dong Di en Deqing, cultivar la capacidad de la gente de Dong Di para iniciar un negocio y traer riqueza y gobernanza social, y guiar a la gente de Dong Di para que retroalimente la construcción de sus ciudades natales, y movilizar y estimular eficazmente la motivación endógena y el papel principal de las personas en las áreas correspondientes. Solo en 2020 se ha formado a más de 450 personas. Hoy en día, más de 20,000 nuevos residentes en el área local participan en capacitación sobre calificaciones académicas, habilidades laborales, alfabetización para la vida, leyes y reglamentos, y ética social cada año.