Recientemente, Liang Huajie, investigador a tiempo completo en el Instituto de Investigación del Delta del Río Yangtze (Huzhou) de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica de China, publicó un artículo en la revista académica internacional Nature-Photonics como co-primer autor. Se informa que el instituto de investigación se ha establecido en Huzhou durante menos de un año, y ha reunido a más de 40 equipos de talentos de alto nivel, y ha publicado resultados de investigación en revistas internacionales de peso pesado en 33 ocasiones.
En los últimos años, la ciudad de Huzhou ha implementado a fondo la estrategia de fortalecer la ciudad con talentos, innovar y fortalecer la ciudad como el primer lugar, y lanzó el plan de introducción de “escuelas famosas, escuelas famosas y empresas famosas” para promover vigorosamente la construcción de escuelas y universidades famosas, proporcionando un fuerte apoyo para que los talentos innoven y comiencen negocios en Lake. En julio de este año, la ciudad de Huzhou emitió los “Diez Lagos”, que una vez más aumentaron su apoyo a la plataforma de innovación. El documento acelera claramente la construcción de las principales plataformas de innovación científica y tecnológica, implementa vigorosamente el plan “Cinco granos”, promueve el desarrollo de la economía de los institutos de investigación y proporciona millones de metros cuadrados de espacio de innovación para introducir institutos de investigación internacionales y nacionales. Apoyar la construcción de
laboratorios provinciales, laboratorios clave estatales, laboratorios municipales, centros nacionales de innovación manufacturera, centros provinciales de innovación tecnológica y otros importantes portadores de innovación, con una recompensa máxima de 10 millones de yuanes por un solo proyecto.
Con la implementación del plan de introducción de “universidades prestigiosas y empresas famosas”, una gran cantidad de plataformas de innovación de alta energía, como el Instituto de Investigación del Delta del Río Yangtze de la Universidad de Ciencia y Tecnología Electrónica, el Instituto de Investigación Huzhou de la Universidad de Zhejiang, el Laboratorio Taihu, el Instituto de Investigación de Innovación Alpha de Deqing de la Universidad de Ciencia y Tecnología de China y la Base de IA del Laboratorio de Zhijiang, se han establecido en Huzhou, y la efectividad de atraer talentos y reunir talentos ha surgido gradualmente. En los últimos años, se han introducido 812 talentos de diversos tipos a través de institutos de investigación científica, se han desarrollado 86 nuevas tecnologías o nuevos procesos y se han incubado e introducido 202 empresas científicas y tecnológicas.
Con el fin de impulsar el desarrollo de colegios y universidades en Huzhou, Huzhou también ha innovado el mecanismo de introducción de talentos conjuntos entre los colegios y universidades locales en Huzhou, implementó el plan de introducción “Southern Taihu Scholars” e introdujo talentos a través del empleo dual de empleadores y universidades de Huzhou, con una recompensa máxima de 8 millones de yuanes. Este plan no solo rompe la barrera de identidad para que las empresas introduzcan talentos de alto nivel, sino que también abre el canal para que los talentos se unan a colegios y universidades, integra los recursos de ambas partes y se esfuerza por lograr el efecto de “1 + 1>2”.
(Fuente: Oficina de Ciencia y Tecnología de Huzhou)