Use Políticas para atraer talentos y retener talentos con El medio Ambiente. Con El fin de introducir mejor los Recursos Humanos de alto nivel, como los equipos académicos, y ayudar al Desarrollo de la economía local de alta calidad, Taizhou, de acuerdo con El diseño de construcción de ” una sede y varias bases cubiertas”, estableció la ” casa de académicos” con Xianju xianoxi bar como sede central. Jiaojiang chenda island, wenling shitang y Sanmen snake island como base para las actividades académicas. 13 casas privadas de salud con una inversión total de 8 mil millones de yuanes en la sede central como instalaciones funcionales auxiliares, a través de la cooperación entre El gobierno y la empresa, ventajas complementarias y Recursos compartidos, para lograr la operación liviana de los activos.
” Taizhou quiere crear una Nueva economía privada brillante, no puede prescindir del talento”. El jefe del departamento de organización del Comité municipal de Taizhou dijo que, en comparación con otras ciudades, Taizhou tiene una escasez relativa de Recursos Humanos y, en particular, necesita intensificar sus esfuerzos para atraer talentos de alto nivel. The original intention of establishing ” scholar’ s house”.
Tomando esto como una oportunidad, Taizhou se esfuerza por acelerar la aglomeración de la innovación de talentos y construir la ” casa de los académicos” de Taizhou en UN Nuevo modelo de área de demostración ecológica de talentos para la salud recreativa Nacional, la promoción de think tanks, El emprendimiento académico y la aglomeración industrial. Taizhou through the ” scholar’ s house”, to go out to visit, invite come in research, academic forum and other ways to dock with academicians, actively looking for enterprise and academician cooperation, scientific and technological innovation consensus, fit point, win – win point, promote the success of the cooperation between enterprises and academics. Al mismo tiempo, Taizhou se esforzará por integrarse en El período de oportunidades de Desarrollo integrado del delta del Río Yangtze y construir ” ecología + ciencia y tecnología”
D clúster de innovación científica y tecnológica, la normalización para llevar a Cabo El desbordamiento de talento, tecnología, Recursos del proyecto en las áreas iniciales.
En la actualidad, la ” casa de los académicos” de Taizhou ha invitado a 43 académicos a establecerse en ” casa” y 16 académicos a visitar taiwán para promover 28 proyectos académicos de Investigación científica y tecnológica en Taizhou, que cubren muchos aspectos de la atención médica, la industria química, los nuevos materiales, la construcción, El turismo cultural y la maquinaria agrícola. se están negociando cinco proyectos de cooperación. Desde El establecimiento de la ” casa de los académicos”, los académicos Han liderado cinco temas principales, como automóviles, productos farmacéuticos y químicos, bombas y sellos y moldes, en industrias clave en El área de Dayan. , preguntó sobre El pulso del Desarrollo industrial de Taizhou. La capacidad, la motivación y la vitalidad de la innovación empresarial de la Ciudad continúan mejorando.
Taizhou atrae talentos al mismo tiempo, pero también atrae activamente talentos y nuevas empresas. Song Yu, gerente general de Koch biotechnology ( Beijing ) co., ltd., se sintió atraído por El entorno empresarial y la política de talento del Xianju medical devices industry park y actualmente está negociando la reubicación de las empresas con los departamentos pertinentes.
( fuente: Zhejiang daily )