En los últimos años, la estación de policía de vientiane, Distrito de liandu, ciudad de lishui, ha insistido en forjar un fuerte sentido de la comunidad de la nación china, ha llevado a cabo el trabajo de unidad nacional con el método de trabajo de “tres corazones”, ha innovado y salido de un camino de integración profunda del trabajo policial y civil, y ha pintado la “granada” de la unidad nacional.
- construir tres “puentes de corazón rojo” para la construcción del partido y consolidar el Fondo “rojo granada”
El primero es construir una marca de construcción del partido. Utilizando los recursos rojos de los dos antiguos sitios del Comité Provincial del partido de Zhejiang y el antiguo sitio de la Oficina del nuevo cuarto ejército en Zhejiang (lishui) y otras jurisdicciones, crearemos fortalezas de batalla con genes rojos, Crearemos una gran marca de construcción de partidos “red Vientiane · ancient city guardian” y formaremos un equipo de construcción de partidos “seis uno”, Es decir, comandos de miembros del partido. Equipo Adjunto de miembros del partido de la policía, policía judicial roja, sitio de demostración de la estación de policía de lotus, equipo de propaganda de miembros del partido y equipo de ciclismo de carriles. Dar a conocer e implementar políticas étnicas a través del equipo de construcción del partido y servir y gestionar a las personas de todos los grupos étnicos. El segundo es establecer una alianza para la construcción del partido. La estación de policía de Vientiane toma la iniciativa de establecer una alianza de construcción del partido con el Ministerio de nacionalidades de liandu.
Intercambiar información con el Instituto de nacionalidades de lishui, calles, comunidades, aldeas étnicas y otras unidades, complementar las ventajas, refinar la División de responsabilidades, formular planes de implementación y programas de trabajo, y construir conjuntamente un centro de policía de unidad nacional y progreso. En tercer lugar, implementar la construcción digital del partido. Tomando la construcción del partido + Internet como punto de partida, podemos resumir la información de las personas de todos los grupos étnicos en la jurisdicción a través de Big data y construir una plataforma de gestión de red y servicio refinado. Llevar a cabo la construcción del partido de acuerdo con la profesión, la edad, las ventajas profesionales, etc. organizar a los miembros del partido de todos los grupos étnicos en varias comunidades y llevar a cabo propaganda de unidad nacional, investigación de conflictos y disputas, prevención y control de epidemias, etc., para lograr
Empoderamiento digital de la unidad nacional y el progreso.
2. establecer tres “habitaciones cómodas” para pulir “granate rojo”
En primer lugar, crear un estudio de derecho “granate”. El instructor de la estación de policía es responsable, el Subdirector a cargo del sistema legal toma la iniciativa e invita a la policía civil familiarizada con las políticas y regulaciones nacionales a participar. En el manejo diario de casos en las comisarías de policía, el personal del estudio participa en casos e incidentes relacionados con factores étnicos durante todo el proceso, se adhiere a la igualdad de trato de acuerdo con las políticas y regulaciones nacionales de trabajo y Salvaguarda efectivamente los derechos e intereses legítimos de las personas de todos los grupos étnicos. El segundo es establecer una Oficina de policía de servicio conjunto “familia”. Las unidades miembros de la policía de servicio conjunto, incluidos los departamentos de religión popular, seguridad pública, aplicación de la ley y calles, invitaron a los imán y representantes de la mezquita.
Las personas de todos los grupos étnicos han participado activamente en la eliminación conjunta de las situaciones policiales relacionadas con los factores étnicos, y se ha formado inicialmente un modelo de gobernanza de base de unidad nacional, progreso, construcción conjunta y gobernanza conjunta. En 2021, la policía de servicio conjunto “one” recopiló un total de 257 información sobre peligros ocultos y manejó 145 casos relacionados con factores étnicos. El tercero es establecer un supermercado de mediación “concéntrico”. Abrir una ventana de servicio nacional, centrarse en resolver disputas étnicas y dificultades de subsistencia de las personas, y establecer un mecanismo de resolución múltiple. Conectar activamente con varios departamentos y llevar a cabo un trabajo de mediación emocional y conmovedor de acuerdo con el método de mediación de “mediación de acuerdo con la ley, orientada a las personas y cuidado razonable de las costumbres y hábitos nacionales”.
Desde 2021 se han resuelto con éxito 75 conflictos y disputas étnicas.
3. crear tres “nubes unidas” para agregar el color brillante de la “granada”
En primer lugar, crear una gestión en la nube. A través de la gestión del trabajo étnico, los servicios, la adquisición de Big data y la computación en la nube, se realiza la gestión dinámica de la gestión de las masas étnicas, la distribución de la población y el flujo de personas. En segundo lugar, crear servicios en la nube. Establecer un sistema de wechat, reserva telefónica y consulta para realizar consultas en línea, respuestas en línea y respuestas en línea. En tercer lugar, crear enlaces en la nube. A través de la plataforma en la nube, debemos fortalecer el acoplamiento de información y la solución de vinculación con varios departamentos, cambiar la forma única de “dividir y gobernar”, formar un patrón de vinculación en línea de “una policía, una policía, promoción coordinada” y lograr que las personas de todos los grupos étnicos solo tengan que “correr un lugar” para reflejar sus demandas.