24 de mayo, reunión de trabajo de peón provincial celebrada en Hangzhou, este es el Departamento Provincial de Comercio desde el establecimiento de la primera reunión provincial de gestión de la industria del peón. El Director General Adjunto Xu Huanming asistió a la reunión y pronunció un discurso. Cerca de 400 personas a cargo del departamento comercial de la ciudad, condado (ciudad), departamento de ventas (departamento), asociación provincial de la industria del peón y persona a cargo de la empresa del peón asistieron a la reunión, y los líderes relevantes del departamento provincial de seguridad pública fueron invitados a asistir a la reunión.
En los últimos años, se han logrado nuevos logros en el desarrollo de la industria del peón en nuestra provincia, que se resumen como “seis nuevos cambios”: el número total de empresas se ha expandido, la escala de operación ha alcanzado un nuevo nivel, se han logrado nuevos logros en la supervisión de la industria, las principales empresas han introducido nuevos operadores y se han mejorado sus políticas. Recientemente, los líderes del gobierno provincial dieron instrucciones sobre el desarrollo de la industria del peón en nuestra provincia y afirmaron plenamente. La reunión también analizó objetivamente la nueva situación y los nuevos problemas que enfrenta la industria del peón, es decir, la comprensión del papel y el estado de la industria del peón no es lo suficientemente unificada, el nivel general de desarrollo de la industria sigue siendo bajo, las irregularidades corporativas y los riesgos de la industria aún existen, la gestión departamental y los niveles de servicio deben ser mejorados.Para resolver estos problemas.
Xu Huanming, subdirector señaló en la reunión que, como institución financiera no bancaria, es un complemento útil para la industria financiera moderna. La industria del peón en nuestra provincia tiene las características y requisitos de desarrollo de “pequeñas empresas, grandes industrias, pequeñas empresas, pequeñas empresas, grandes mercados, pequeñas industrias y gran desarrollo”. Debemos confiar en una gran cantidad de ventajas de capital privado para servir mejor a las pequeñas y microempresas, el emprendimiento individual y la economía real. Estandarización, escala, marca, cadena e innovación y desarrollo como el objetivo y la dirección, y mejorar continuamente el nivel general de desarrollo de las empresas de peones. Es necesario fortalecer la gestión de la industria del peón, optimizar los servicios gubernamentales, otorgar importancia al papel de las asociaciones de la industria del peón y seguir adelante
Crear un buen ambiente propicio para el sano desarrollo de la industria del peón.
La reunión también elogió el primer lote de 56 compañías de peones estrella, otorgadas a 10 compañías de peones de cuatro estrellas y cinco estrellas.