Este año, la Oficina de Ciencia y Tecnología de la ciudad de Jiangshan se aferró firmemente a la selección de fuente, el servicio de proceso, la investigación y el fortalecimiento de la empresa, formando la integración de la empresa principal, el mecanismo de cultivo de gradiente, para lograr la mejora de la calidad de la cultura principal y la expansión.
Las empresas de alta tecnología obtuvieron sus primeros resultados. Hasta la fecha, la nueva declaración identificó 37 empresas de alta tecnología, completó el 119 por ciento de las tareas emitidas al comienzo del año, el número declarado de 76 un 2 por ciento más que el año anterior, se espera que a finales de este año el número de empresas de alta tecnología en la ciudad llegará a 139 , un aumento del 95 por ciento en comparación con el año anterior 34 .
En primer lugar, adherirse a la política de clasificación y construir fuentes de la biblioteca de cultivo dinámico. Implementar una nueva ronda de planes de “doble aumento” para ampliar el tamaño de las empresas de ciencia y tecnología y aumentar la capacidad de innovación. De acuerdo con las condiciones de identificación de las empresas de alta tecnología y las pequeñas y medianas empresas de ciencia y tecnología a nivel provincial, se estableció la base de datos de las empresas provinciales de ciencia y tecnología y las empresas de alta tecnología, que incluyen 299 empresas en cada escalón. De acuerdo con los diferentes fundamentos de la innovación empresarial, se dividirá la gestión de cuatro colores “verde, azul, rojo y naranja” para que las empresas establezcan objetivos de innovación que se pueden lograr “saltando”, mejorar la capacidad de innovación a través de la “adaptación a las necesidades de las empresas” y consolidar la base de la fuente de cultivo de la disciplina. Potencia.
Cally gestiona la biblioteca de cultivo para garantizar que siempre se mantenga la cantidad de cultivo durante tres años, los objetivos de cultivo de la entidad corporativa son más claros, la dirección es más precisa y la tasa de aprobación es más alta. Formar gradualmente el mecanismo de cultivo jerárquico de “micro crecimiento, pequeño incremento, alta intensidad y gran intensidad”.
En segundo lugar, adherirse al servicio de seguimiento y consolidar la base de la innovación empresarial. Fortalecer la supervisión de seguimiento de las empresas de alta y nueva tecnología, establecer el mecanismo de evaluación de las empresas de alta y nueva tecnología y mejorar aún más el sistema de supervisión de todo el proceso que combina los incentivos positivos y la coerción inversa. Aprovechar plenamente los recursos empresariales de alta calidad, acelerar el cultivo de empresas líderes en innovación y gigantes tecnológicos, promover la cooperación entre las empresas líderes en ciencia y tecnología y las universidades para formar un consorcio de innovación y mejorar la capacidad de innovación empresarial. Aprovechar la calidad, inclinarse hacia las empresas de alta tecnología en la formulación de proyectos de planificación tecnológica y la transformación de los logros tecnológicos, y promover el desarrollo de alta calidad de las empresas; Agarrar fuerte t
Cómo incrementar, llevar a cabo la investigación de las vías de las empresas de alta tecnología declaradas en la industria de puertas, cemento, materiales de construcción y otros campos, y cultivar grandes empresas de alta tecnología; Para hundir el corazón para capturar el inventario, llevar a cabo orientación clave, optimizar la política de revisión, asegurar que las empresas de alta y nueva no se queden atrás en la revisión, y mejorar continuamente el “contenido de oro” del equipo de las empresas de alta y nueva tecnología de la ciudad.
En tercer lugar, persistir en la cooperación de ganar-ganar y mejorar el nivel de investigación y desarrollo de las empresas. Fortalecer la construcción de las instituciones de I+D de las empresas, promover la reserva de talento innovador, mejorar las instalaciones de I+D y estandarizar el sistema de I+D. Utilizar las políticas de incentivo de las instituciones de R&D de las empresas, establecer la biblioteca de cultivo de las instituciones de R&D de las empresas, promover la construcción de gradiente de las instituciones de R&D locales, de Zhou y provinciales, y construir el mecanismo de cultivo de actualización de las instituciones de R&D de las empresas. Aumentar los servicios de cultivo de las instituciones provinciales de I+D, centrarse en promover la construcción de los institutos de investigación de las empresas provinciales y los institutos de investigación de las empresas provinciales clave, y construir de manera integral el nivel provincial
El sistema de innovación de R & D de la empresa consiste en el centro de innovación tecnológica, el instituto de investigación de empresas clave, el instituto de investigación empresarial y el centro de R & D de la empresa. Se alienta a las empresas a cooperar con las universidades para construir instituciones de I+D y construir instituciones de I+D en áreas de concentración de recursos en las regiones desarrolladas. La implementación de las instituciones de investigación y desarrollo de la empresa “claro cero” acción, se espera que para 2022 para alcanzar la cobertura completa de las instituciones de investigación y desarrollo de la empresa de más de 1 millón de yuanes de inversión en I + D. La tasa de construcción de las instituciones de I+D de las empresas por encima de la escala de la ciudad ha alcanzado el 60%, y se han agregado más de dos nuevas instituciones provinciales de I+D.
(Fuente: Oficina Municipal de Ciencia y Tecnología)