Con el fin de esforzarse por construir un equipo de liderazgo de grupos religiosos “políticamente confiable, religioso, moralmente convincente y efectivo en momentos críticos”, el condado de Sanmen explora activamente y mejora el sistema de evaluación habitual de los equipos de grupos religiosos, sentando las bases para seleccionar y hacer un buen uso de los equipos de grupos religiosos.
El primero es cuantificar la puntuación y optimizar los indicadores de evaluación. Se formularon y promulgaron las “medidas de implementación para la evaluación de la seguridad de las organizaciones religiosas en los condados de sanmen”, centrándose en el patriotismo, el conocimiento religioso, el cultivo moral, la gestión científica, el desempeño laboral y la implementación de los objetivos y responsabilidades de gestión de Seguridad in situ. Implementar la puntuación cuantitativa porcentual, adoptar cuatro niveles de calificación de “bueno, bueno, medio y malo”, y los resultados de la evaluación se publican a través del tablón de anuncios y están sujetos a la supervisión de las masas.
El segundo es optimizar el funcionamiento de la evaluación con un enfoque múltiple. Calificar a los individuos desde tres aspectos: rendimiento real, paz y conferencias, y probar a los grupos religiosos de una manera integral. Los puntos principales incluyen informes personales de grupos religiosos, evaluaciones democráticas de grupos religiosos por parte de los miembros de la Junta Directiva del Grupo y conversaciones personales. Hasta ahora, se han contabilizado los resultados anuales de 15 religiosos en el condado.
El tercero es recompensar lo bueno y castigar lo malo, y optimizar la aplicación de los resultados. Relacionar los resultados habituales de la evaluación con la primera y la segunda. Centrarse en la capacitación de las organizaciones religiosas evaluadas y dar prioridad a la recomendación de capacitación; Para los grupos religiosos con peores resultados de evaluación, se descalifica la evaluación y se les da una entrevista. En la actualidad, tres grupos religiosos destacados se han incluido en los planes de capacitación clave.