Del 8 al 9 de diciembre, se celebró en jiashan, Zhejiang, UN curso de capacitación sobre la reforma del sistema de turismo cultural provincial y municipal organizado por El departamento provincial de cultura y turismo de Zhejiang y organizado por la oficina de turismo cultural, radio y televisión del condado de jiashan. Wang jun, miembro del Grupo del partido, subdirector y jefe del Grupo líder especial de la oficina para profundizar la reforma del mecanismo institucional, asistió y pronunció UN discurso. Guo Zhen, ministro de propaganda del condado de jiashan, asistió y pronunció UN discurso. Participaron en la capacitación los jefes de los departamentos y talleres pertinentes de la oficina provincial de cultura y turismo, la biblioteca de Zhejiang y 11 oficinas municipales de cultura y turismo.
Chu, secretario y director del departamento del partido, dio instrucciones sobre El curso de capacitación sobre la reforma del sistema cultural y turístico a nivel provincial y municipal: primero, debemos otorgar gran importancia al trabajo de reforma, implementar El espíritu de la conferencia en todos los niveles y establecer y mejorar El mecanismo institucional de reforma. En segundo lugar, debemos ser Buenos en la reforma y El empoderamiento, emancipar aún más nuestras mentes, analizar las dificultades y los puntos de bloqueo en nuestro trabajo de manera específica, escuchar las voces de las bases y las masas, ser Buenos en El uso de nuevas tecnologías y nuevos medios, atrevernos a pensar, atrevernos a romper y atrevernos a intentarlo. reforma, resolver problemas difíciles, innovación, empoderamiento para promover El Desarrollo profesional e industrial. Debemos planificar cuidadosamente El proyecto ” nariz de VacA” de la reforma del ” 14 ° plan quinquenal”
La reforma de ” Integración cultural” bajo ” una cosa” forma El resultado de la ” ventana importante”. En tercer lugar, debemos acelerar la mejora de varios mecanismos y establecer UN mecanismo de promoción de la reforma orientado a objetivos, orientado a resultados, todo El proceso, eficiente y evaluable para formar UN ciclo completo de trabajo cerrado y hacer ” decir una cosa, hacer una cosa y hacer una cosa”. Adherirse a la operación de la clase especial, colaboración multipartita, superar las dificultades. Los cuadros dirigentes toman la iniciativa y toman la iniciativa para tomar la innovación y El avance del mecanismo institucional como El foco y la dirección de la reforma.
En sus observaciones finales, Wang jun señaló que en los últimos años, la reforma del sistema cultural y turístico de la provincia ha logrado resultados fructíferos ” hasta una vez”. se ha logrado UN progreso significativo en la construcción del sistema cultural Público. la reforma del cuerpo literario y artístico ha estimulado aún más la vitalidad del Desarrollo. El Desarrollo del turismo en toda la región se ha extendido por completo. los logros alcanzados en la reforma son dignos de reconocimiento. Hizo hincapié en que era importante comprender mejor la importancia de profundizar aún más las reformas y que profundizar la reforma de la cultura y El turismo era El punto de partida para asumir la responsabilidad de una ” ventana importante”, adaptarse a las necesidades reales del Nuevo modelo de Desarrollo, ser la única forma de modernizar la gobernanza de la cultura y El turismo y UN importante punto de partida para promover la reforma de la cultura y El turismo
O encuentre la dirección de Desarrollo de la cultura local y la industria del turismo. He asked, in the process of reform, to have impossible for possible courage and pride, breakthrough the ceiling limit in mind; Debemos adherirnos al pensamiento sistemático y promover sistemáticamente El trabajo de reforma. Debemos aprovechar los principales aspectos de las principales contradicciones y contradicciones, resolver problemas con precisión y esforzarnos por mejorar El mecanismo de reforma y resolución de problemas. Debemos perseverar en la reforma, encontrar la dirección correcta e inquebrantablemente, y lograremos UN gran éxito. Debemos tomar a las personas como la base, tomar la satisfacción de las masas como la guía, encontrar El punto de apoyo para la reforma y promover la reforma de manera sólida.
Durante la capacitación, El Grupo líder especial de la oficina para profundizar la reforma del mecanismo institucional informó sobre la reforma del sistema cultural y turístico en la provincia. once oficinas municipales de cultura y turismo hicieron presentaciones sobre casos típicos de reforma.